Logopedist
Als logopedist bij Rijndam ben je nauw betrokken bij de ontwikkeling van onze patiënten. Je staat al bij de patiënt aan het ziekenhuisbed nog voor de revalidatiefase start Je komt te werken binnen een hecht team met oog voor de patiënt en voor elkaar. Kom werken bij Rijndam. Verbaas jezelf!
_750_500_70_s_c1.jpg){kind=logo}
QBH2528
Erasmus MC
24 uur
Voor vragen over de werving- en selectieprocedure kun je een bericht sturen naar HR via WhatsApp op 06 - 576 756 13
Heb je vragen over het werken bij Rijndam? Kijk eens op rijndam.nl/werkenbij. Wordt jouw vraag daar niet beantwoord? Of heb je een inhoudelijke vraag? Stel dan jouw vraag aan Mirjam Struik of Ruth Toes-van Beek, logopedisten, via 010-7033210 of via mstruik@rijndam.nl.
Wat ga je doen?
Dat jij volwassenen met spraak-, taal-, stem- en slikproblemen op basis van een neurologische aandoening onderzoekt, behandelt en begeleidt, dat is duidelijk. Toch is deze functie van logopedist bij Rijndam nét even anders. Waarom? We vroegen het aan Mirjam, logopedist: “In deze functie sta je al bij de patiënt aan het ziekenhuisbed, nog voor de revalidatiefase start. Je behandelt dus logopedische problemen in de acute fase binnen de setting van een universitair medisch centrum. En dat betekent sparren, samenwerken en afstemmen met veel verschillende disciplines net het behandelen van mensen met complexe en zeldzame aandoeningen.”
Enkele hoogtepunten:
- het vastleggen van onderzoeksgegevens en het voeren van overleg met de revalidatieartsen, medisch specialisten van het Erasmus MC en het behandelteam over het verloop van de diagnostiek en de behandeling
- onderdeel uitmaken van de triage van patiënten ten aanzien van de vervolgbehandeling
- er voor zorgen dat de logopedie verankerd raakt in de klinische medebehandeling
- al op de IC aan het bed staan om onder andere de canulezorg te verbeteren
- hoge kwaliteit van zorg leveren, volgens de laatste inzichten, en meewerken aan het opstellen van behandelprogramma’s en zorgpaden, waarin de logopedie geïntegreerd wordt.
Wat ook goed is om te weten: Rijndam is je thuisbasis, maar je behandelt patiënten van het Erasmus MC die een logopedische hulpvraag hebben op basis van neurologische problemen. In de praktijk betekent dit dat bijna het hele Erasmus MC jouw werkterrein is. Je werkt dus samen met allerlei disciplines van het ziekenhuis, maar je kunt altijd sparren met jouw twee logopedie collega’s. Met z’n drieën willen we ons binnen het Erasmus MC op de kaart zetten, zodat we een begrip worden op alle afdelingen
Een dag meelopen met één van de logopedisten is altijd mogelijk om een idee te krijgen van jouw werk en werkplek.
Wat is jouw werkplek?
Jij oefent jouw mooie vak uit vanaf onze locatie Erasmus MC aan de Wytemaweg; in hartje Rotterdam.
Dit is een unieke werkplek, onder andere omdat:
- het een poliklinische afdeling is die conform de academische status een goede synergie weet te bewerkstelligen tussen patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs en dit resulteert in een afgewogen en doelmatig hulpverleningsaanbod aan voornamelijk poliklinische patiënten
- de vakgroepen logopedie en ergotherapie er als enige disciplines ook klinisch werken als medebehandelaar in het Erasmus MC en dit dan ook jouw werkveld wordt
- wij op deze locatie poliklinische medisch specialistische revalidatiezorg bieden in een interdisciplinaire setting
- het opzetten van de logopedische klinische medebehandeling in het Erasmus MC op dit moment één van de speerpunten vormt
- jouw collega’s er met passie en toewijding werken, samen met de patiënt en met elkaar
- er altijd reuring is op deze locatie en de locatie met de fiets en het ov makkelijk te bereiken is.
Hoe het is om op deze plek te werken? Het zal je positief verbazen. Logopedist Mirjam omschrijft de werksfeer als volgt: “Er heerst een professionele werksfeer en er wordt hard gewerkt. We werken echt als team met oog voor de patiënt en voor elkaar. We dagen elkaar uit om ons logopedisch handelen steeds te blijven verbeteren.”
Wie ben jij?
Vooral lekker jezelf. Voor jouw mening, ideeën en talenten is er bij ons alle ruimte. Jij komt in actie om zaken te benoemen, op te pakken en te bespreken. Daarnaast betrek je collega’s om samen doelen te bereiken. Je zoekt actief de samenwerking én de verbinding op. Binnen en buiten Rijndam.
En verder?
- beschik je over een afgeronde Hbo-opleiding logopedie en over, bij voorkeur, minimaal 2 jaar werkervaring
- heb je affiniteit met en ervaring in de klinische ziekenhuiszorg
- heb je ervaring met klinische behandeling van neurologische taal-, spraak-en slikstoornissen (is gewenst)
- ben je in staat zijn om vanuit het vakgebied specialistisch en creatief te werken en om hierbij een langetermijnvisie voor de klinische medebehandeling te ontwikkelen.
Wat verdien jij?
Op basis van een 24-urige werkweek kan jij als logopedist rekenen op:
- een jaarcontract om mee te starten
- een dienstverband van 24 uur (bij voorkeur maandag, woensdag en vrijdag)
- een bruto maandsalaris tot € 5.084,00 bij een 36-urige werkweek (FWG schaal 55)
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- 50% bijdrage aan jouw pensioenopbouw via Zorg en Welzijn
- volop mogelijkheden om steeds beter in je vak te worden, mede dankzij onze eigen Rijndam Academie.
En er is meer. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rijndam.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Werken bij Rijndam betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg. We zijn nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, houden onszelf scherp en blijven constant verbeteren. We willen onze patiënten verbazen, laten zien dat ze meer kunnen dan ze eigenlijk dachten. Zodat zij weer Baas kunnen zijn over hun eigen leven. Ook jij kan binnenkort, samen met ruim 800 deskundige en betrokken collega’s, werken aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten. Met verbazing maak jij het verschil.
Wil jij ons team versterken?
Laat het ons weten door het invullen van onderstaand formulier. Dat is zó gedaan. Daarna is het aan ons om jou te verbazen als het gaat om hoe interessant het werken als logopedist bij Rijndam is.
Ook belangrijk:
- jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 13 april a.s.
- de eerste gesprekken plannen we op donderdag 17 april a.s.
- bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG) en een AGB code.