(Junior) functioneel applicatiebeheerder AFAS
Jouw achtergrond in HR stelt je in staat om een essentiële rol te spelen in het beheer en de optimalisatie van HR-processen, waardoor je een belangrijke schakel wordt tussen HR en ICT afdelingen. Verbaas jezelf!
QST2466
Westersingel
32 uur
Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je HR officer Farida een bericht sturen via WhatsApp op 06 - 576 756 13.
Heb je vragen over het werken bij Rijndam? Kijk eens op rijndam.nl/werkenbij. Wordt jouw vraag daar niet beantwoord? Stel dan jouw vraag aan Jolanda van der Valk, functioneel applicatiebeheerder HR, via mail.
Wat ga je doen?
Dat jij aan de slag gaat met de inrichting, optimalisatie en het beheer van HR-processen binnen het softwarepakket AFAS, dat is duidelijk. Toch is deze functie van (junior) functioneel applicatiebeheerder HR bij Rijndam nét even anders. Waarom? We vroegen het aan Jolanda, functioneel applicatiebeheerder HR: “Werken met Afas Profit InSite-/Outsite lijkt voor mij op iedere dag lekker puzzelen. De ene keer is het een makkelijke Zweedse kruiswoord en de andere keer een ingewikkeld cryptogram. Maar altijd een mooie en afwisselende uitdaging!”
Enkele hoogtepunten:
- je krijgt de kans om te leren en te groeien in een dynamische werkomgeving;
- je wordt opgeleid tot AFAS specialist;
- je vertaalt de behoefte van de klant in concrete oplossingen;
- je bent bezig met ontwikkelingen op gebied van nieuwe processen;
- je hebt nauw contact met de HR collega’s en afdelingsmanagers maar ook met alle medewerkers binnen Rijndam die gebruik maken van AFAS.
Wat ook goed is om te weten: afhankelijk van je kennis en ervaring is het mogelijk om trainingen/cursussen van AFAS te volgen. Je start gelijk in ons team of start met een training bij AFAS in Leusden. Deze training is deels bij AFAS en deels tijdens je werk bij ons op kantoor. Tijdens deze training leer je alle ins- en outs om je te specialiseren in de software van AFAS. Daarna ben jij hard op weg om dé applicatiebeheerder AFAS van Rijndam te worden! Heb je al wel ervaring met AFAS dan is deze functie ook interessant voor jou!
Wie zijn wij?
Werken bij Rijndam betekent bijdragen aan de beste revalidatiegeneeskundige zorg. We zijn nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen, houden onszelf scherp en blijven constant verbeteren. We willen onze patiënten verbazen, laten zien dat ze meer kunnen dan ze eigenlijk dachten. Zodat zij weer Baas kunnen zijn over hun eigen leven. Ook jij kan binnenkort, samen met ruim 800 deskundige en betrokken collega’s, werken aan meer kwaliteit van leven voor onze patiënten. Met verbazing maak jij het verschil.
Het Team HR bestaat uit dertien professionals met verschillende achtergronden en vaardigheden. Binnen Rijndam zijn we verantwoordelijk voor Personeel, Organisatie en Opleidingen. We zijn een enthousiast, gedreven en ontwikkelingsgericht team en werken samen vanuit de kernwaarden teamgeest, respect, betrokkenheid en daadkracht. Dit vormt de sleutel tot een succesvolle en gezonde werkomgeving; niet alleen om individuele doelen te bereiken, maar ook om als team te groeien en bij te dragen aan de missie van Rijndam.
Wat is jouw werkplek?
Jij oefent jouw mooie vak uit vanaf onze locatie aan de Westersingel; in hartje Rotterdam.
Dit is een unieke werkplek, onder andere omdat:
- jouw collega’s technische innovaties onderzoeken om te kunnen blijven vernieuwen;
- je deel uitmaakt van de stafafdeling HR die zich inzet die bijdrage leveren aan het verbeteren van onze patiënten zorg;
- onze afdeling volledig hybride werkt, wat betekent dat je regelmatig vanuit huis kunt werken;
- de werkzaamheden binnen het team in het teken staan van ‘vernieuwen en verbeteren’;
- de locatie een prachtig park in de achtertuin heeft;
- er een metro en een tramhalte is op 2 minuten loopafstand. CS Rotterdam? Dat is 15 minuten wandelen.
Hoe het is om hier te werken? Het zal je positief verbazen. Functioneel applicatiebeheerder HR Jolanda omschrijft de werksfeer als volgt: “Mijn collega’s geven mij energie! Samen brainstormen over nieuwe ontwikkelingen en samen aan de lunch in ons restaurant. We kunnen echt op elkaar bouwen en met elkaar lachen.”
Wie ben jij?
Vooral lekker jezelf. Voor jouw eigen mening, ideeën en talenten is er bij ons alle ruimte. Verder kom jij in actie om zaken te benoemen, op te pakken en te bespreken. Je ontwikkelt jouw expertise verder om het verschil te kunnen maken. En je zoekt actief de samenwerking én de verbinding op. Binnen en buiten Rijndam.
En verder?
- Heb je hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur ben je in bezit van een relevante diploma;
- Heb je ervaring met Excel MS en WORD MS;
- Heb je affiniteit met HR, ICT en softwaretoepassingen;
- Weet je door te vragen waardoor je tot de kern van vragen, problemen en oplossingen komt;
- Vind je het leuk om mee te denken in processen en vraagstukken op te pakken;
- Stressbestendig, proactief, kwaliteitsgericht en communicatief vaardig zijn eigenschappen die jou omschrijven;
- Ben je creatief in het bedenken van oplossingen;
- Heb je enthousiasme en leergierigheid om te groeien in de rol van functioneel applicatiebeheerder AFAS.
Wat verdien jij?
Op basis van een 32-urige werkweek kan jij als (junior) functioneel applicatiebeheerder HR rekenen op:
- een jaarcontract om mee te starten.
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.199,00 en maximaal € 4.540,00 (FWG 50) o.b.v. 36 uur.
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- 50% bijdrage aan jouw pensioenopbouw via Zorg en Welzijn.
- volop mogelijkheden om steeds beter in je vak te worden, mede dankzij onze eigen Rijndam Academie.
En er is meer. Alle arbeidsvoorwaarden vind je op rijndam.nl/arbeidsvoorwaarden.
Wil jij ons team versterken?
Laat het ons weten door het invullen van onderstaand formulier. Dat is zó gedaan. Daarna is het aan ons om jou te verbazen als het gaat om hoe interessant het werken als (junior) functioneel applicatiebeheerder HR bij Rijndam is.
Heb je vragen over het werken bij Rijndam? Kijk eens op rijndam.nl/werkenbij. Wordt jouw vraag daar niet beantwoord? Stel dan jouw vraag aan Jolanda van der Valk via mail. Voor vragen over het werving- en selectieproces kun je HR officer Farida een bericht sturen via WhatsApp op 06 - 576 756 13.
Ook belangrijk:
- jouw sollicitatie ontvangen we graag zo snel mogelijk maar vóór 1 september a.s.;
- de eerste gesprekken plannen we zo snel mogelijk;
- bij indiensttreding vragen we een verklaring omtrent gedrag (VOG).